為全面貫徹落實城發(fā)集團“作風(fēng)大整頓”專項行動，進一步嚴(yán)明工作紀(jì)律、改進工作作風(fēng)，全力以赴圍繞年度目標(biāo)任務(wù)推進工作，4月22日上午，城發(fā)集團所屬湖北環(huán)宇人力資源有限公司召開“作風(fēng)大整頓”專項行動動員會暨2022年一季度經(jīng)濟運行分析會。公司全體干部職工參加會議。
會議集中觀看了城發(fā)集團紀(jì)委近期暗訪各成員單位工作作風(fēng)、會風(fēng)會紀(jì)、疫情防控、安全生產(chǎn)等發(fā)現(xiàn)問題的通報視頻，通報了城發(fā)集團近期四起作風(fēng)問題的處理決定，傳達學(xué)習(xí)了市紀(jì)委監(jiān)委《全市黨員干部和公職人員酒駕醉駕問題專項整治工作方案》。
會議傳達了城發(fā)集團“作風(fēng)大整頓”專項行動動員會議精神，宣讀了環(huán)宇公司“作風(fēng)大整頓”專項行動工作方案。
會議強調(diào)，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，只有進行時，沒有完成時。當(dāng)前正值城發(fā)集團重組整合的關(guān)鍵期、環(huán)宇公司合并劃轉(zhuǎn)過渡期，全體干部職工務(wù)必要充分認(rèn)清“作風(fēng)大整頓”的緊迫性和必要性，提高思想意識，要抓作風(fēng)改進、抓工作落實、抓制度建立、抓質(zhì)效提升，建立并保持良好的工作作風(fēng)、嚴(yán)明的組織紀(jì)律和協(xié)同高效的長效機制。
會議聽取了各部門一季度目標(biāo)任務(wù)完成情況，專題研究了生產(chǎn)經(jīng)營情況，并對疫情防控、清違行動、安全環(huán)保等作進行了安排部署。
會議要求，公司全體干部職工要迅速統(tǒng)一思想、提高站位，切實圍繞城發(fā)集團的決策部署和公司的目標(biāo)任務(wù)扎實推進工作。一是加快黨組織建設(shè)，強化黨建引領(lǐng)作用。迅速建立黨組織，強化政治引領(lǐng),把牢企業(yè)發(fā)展方向，夯實企業(yè)發(fā)展原動力。二是思想破冰實現(xiàn)突圍，實干為先加快融合。要勤撣“思想塵”、跳出“舒適圈”、力破“心中賊”、革除“負(fù)資產(chǎn)”。立足融合、實干為先，堅定信心、創(chuàng)新開拓，快速融入城發(fā)集團大家庭。三是作風(fēng)建設(shè)挺在前面，切實推進改進作風(fēng)。深入貫徹落實城發(fā)集團“作風(fēng)大整頓”專項行動，通過治庸提能、治懶增效、治散聚力、治浮求實、治拖加速來共同營造風(fēng)清氣正心齊的良好氛圍。四是理順內(nèi)部治理機制，實現(xiàn)規(guī)范高效管理。進一步完善公司治理機制，探索推進管理體制創(chuàng)新、內(nèi)控流程再造，為公司轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展開辟新思路、提供強保障。五是緊盯目標(biāo)加壓奮進，加速推進市場拓展。充分發(fā)揮考核指揮棒作用，實行全員營銷考核，以考核談薪酬，用業(yè)績論英雄，不斷加大市場開發(fā)力度，創(chuàng)新市場開發(fā)模式，搶時間、搶機遇、搶要素。
會議強調(diào)，加壓奮進正當(dāng)時、滿弓緊弦再出發(fā)。環(huán)宇公司要以黨建引領(lǐng)為抓手，以思想破冰突圍、以能力提升增效、以作風(fēng)建設(shè)開路、以制度再造破局，把人力資源業(yè)務(wù)拓展的突破爭先作為下一步工作開展的出發(fā)點和落腳點，高效推進各項工作，在城發(fā)集團高質(zhì)量發(fā)展進程中展現(xiàn)環(huán)宇人的擔(dān)當(dāng)和作為。
